北大金秋《十五年一贯制学校办学方案》研讨会在京举行

　　2020年12月19日，北大金秋《十五年一贯制学校办学方案》研讨会在北大科技园B座召开。本次研讨会由北大金秋副董事长、总裁李小库主持，北大金秋教育集团高层管理人员、张家口市下花园区燕园高级中学校级领导、大理市金秋墨弦书院中学校级领导出席了本次活动。
　　会议伊始，李小库总裁对此次研讨会召开的目的和意义进行了详细说明。他指出，此次会议旨在将集团原有办学方案进行完善，从而优化集团办学体系，使该体系一方面要与北大金秋品牌的高度相匹配，另一方面也要接地气，具备较强的实用性和可操作性。
　　公司副总裁、首席督导专家余晓灵先后主持参会人员解读、讨论《北大金秋教育集团学校办学方案》、《北大金秋教育集团关于设置学校内部机构和建立高效运行机制的建议》、《关于北大金秋教育集团机构设置的建议》等材料。大理市金秋墨弦书院中学副校长郭富才向与会人员说明了《大理市金秋墨弦书院中学教师绩效薪酬方案》、《大理市金秋墨弦书院中学教师月津贴考核办法》。
　　在交流和讨论环节中，参会嘉宾们纷纷分享了自己的学习体会，并在结合自己的经验和思考的基础上，对材料存在的问题与不足进行了探讨，提出了针对性的意见和建议。大家一致认同将“为每一个孩子幸福人生奠基”作为北大金秋集团办学的理念，努力打造更多的幸福学校，培育更多的幸福学生，成就更多的幸福教师，成全更多的幸福家庭，从而实现民族的复兴和幸福中国的建设。参会人员还对“幸福”概念的解读、北大精神的提炼与概括、民办学校的困境、北大金秋品牌的彰显、机构设置和薪酬考核体系等问题提出了自己的理解和看法。
　　李小库总裁对参会人员的讨论进行了回应。他指出：北大金秋教育集团应当着重关注办学质量、发挥民办学校的机制优势办人民满意的幸福学校。幸福学校的建设方案还需要进一步细化，各校、各园应当在集团的统一管理下开展特色建设。
　　大会最后，北大金秋高级顾问姜玉祥教授做了总结发言。他结合自己在北大的经历分享了对北大精神、北大金秋教育集团办学的认识：北大精神涵盖的范围十分广阔，“思想自由 兼容并包”是北大精神的核心。北大金秋应当不懈努力，做出北大金秋教育人的责任和担当。
　　本次研讨会是北大金秋教育集团为打造北大金秋集团化办学体系而召开的2020年度第一次正式会议。本次研讨会上，参会人员就“北大金秋十五年一贯制办学方案”这一议题进行了深入探讨。研讨会在和谐的氛围中落幕，北大金秋教育集团也将在此次研讨成果的基础上优化原有办学方案，建立一套完整的、科学的集团化办学体系，促进北大金秋教育集团学校的系统化、规范化发展。